Bewerbungstipps
Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecken Sie unser Interesse! Achten Sie auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit.
Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören:
- Anschreiben - Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert sich bei uns zu bewerben. Welche Leistungen, Erfahrungen und Erfolge qualifizieren Sie für die ausgeschriebene Stelle?
- komplette Arbeitszeugnisse, die den Lebenslauf dokumentieren, ggfs. Nachweise
- Diplom- oder Ausbildungszeugnisse und Notenspiegel
- letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
Fügen Sie Ihre Unterlagen bitte immer als pdf bei.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozesses führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen führen zu einer Beendigung des Prozesses mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite.
Wie geht es ansonsten weiter?
Sobald Ihre Bewerbung uns erreicht, versenden wir eine automatische Eingangsbestätigung. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung intern von uns geprüft und bewertet.
Nach dieser ersten Prüfung erhalten Sie Rückmeldung in Form einer Einladung zu einem Telefoninterview bzw. einem ersten Gespräch oder einer Absage. Konnten Sie uns in einem ersten Gespräch überzeugen, findet üblicherweise zeitnah ein zweites Gespräch statt. Nach dem persönlichen Gespräch mit Ihnen rufen wir Sie so bald wie möglich an und geben Ihnen Feedback. Nach Ihrer Zusage, klären wir gegebenenfalls noch offene Fragen zu ihrem Arbeitsvertrag und dann heißt es: